 |
|
 |
|
CO-Magasinet nr. 1, 2010
indeholder blandt andet:
OK2010: Usikre ansættelser i fokus i Europa
For anden gang nogensinde rejser den europæiske fagbevægelse nu et fælles krav overfor arbejdsgiverne ved kommende overenskomstforhandlinger for industriansatte.
Kravet handler om prekære – eller usikre – ansættelser, og det blev endelig besluttet i december i den europæiske metalarbejderføderation EMF’s eksekutivkomite.
Dermed fortsætter den europæiske fagbevægelse med at sætte fokus på de usikre ansættelser, hvor lønmodtagere i stigende grad i ly af den økonomiske krise ansættes som vikarer – med dårligere vilkår end de fastansatte i form af eksempelvis lavere løn, manglende indbetaling af pension, ingen ret til barnets første sygedag eller løse ansættelser fra dag til dag.
Herhjemme bliver der ved overenskomstforhandlingerne på industriens område sat fokus på de prekære ansættelsesformer ved, at parterne forholder sig til en implementering af EU’s vikardirektiv fra 2008 i overenskomsterne.
Direktivet slår blandt andet fast, at arbejdsgiverne ikke må give dårligere løn- og arbejdsvilkår til midlertidigt ansatte vikarer i forhold til de fastansatte.
Prekære ansættelser vil også være på forhandlingsbordet ved overenskomstforhandlingerne i 2010 i blandt andet Sverige og Tyskland.
AMU er populært
Der står arbejdsmarkedsuddannelse (AMU) på langt de fleste ansøgningsskemaer om to ugers selvvalgt uddannelse, som sendes ind til Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF).
Siden 1. januar 2009 har alle ansatte på industriens overenskomster haft mulighed for at søge om to ugers selvvalgt uddannelse gennem IKUF.
Godt 85 procent af alle ansøgere har i løbet af 2009 søgt om at komme på en af de mange uddannelser, som landets AMU-centre tilbyder, viser nye tal fra IKUF.
Læs bladet her |
|
|
|
|
|
