Programmet for årets ESU‑konference er nu på plads. Seneste tilføjelse er et fælles oplæg om erfaringer med etableringen af nye europæiske samarbejdsudvalg (ESU) i Envases og Ørsted.

Begge virksomheder etablerede ESU i 2025, og på konferencen deler repræsentanter herfra deres erfaringer med forhandlingerne, aftalerne og de væsentligste udfordringer undervejs. Oplægget lægger samtidig op til dialog om, hvad der kendetegner et velfungerende ESU.

ERFARINGER FRA ENVASES OG ØRSTED

Fra Envases deltager Henrik Skelbæk Larsen og Nicolai Hokputsa. Envases indgik i januar 2025 en aftale om etablering af ESU efter tre års forhandlinger, og det første ESU‑møde blev afholdt i maj 2025. Henrik Skelbæk Larsen deltog i hele forhandlingsforløbet og er i dag formand for ESU samt tidligere fællestillidsrepræsentant på Envases Odense. Nicolai Hokputsa er fællestillidsrepræsentant på Envases Løsning og medlem af ESU.

Fra Ørsted deltager Helle Andreasen og Benny Gøbel. Ørsted indgik ESU‑aftale i december 2025 – ligeledes efter tre års forhandlinger. Helle Andreasen arbejder på Studstrupværket og er tillidsrepræsentant for Industriens Funktionæroverenskomst på hele Ørsted. Benny Gøbel er formand for Ørsteds nye ESU, tillidsrepræsentant for AC‑gruppen og medarbejderrepræsentant i Ørsteds bestyrelse. Begge har været med gennem hele forhandlingsforløbet.

Med afsæt i erfaringerne fra de to nyetablerede ESU’er, aftalernes indretning og de største knaster i forhandlingerne er formålet at skabe grundlag for fælles drøftelse og erfaringsudveksling om arbejdet i europæiske samarbejdsudvalg.

OPLÆG OM EU-LOVGIVNING, ØKONOMI OG KUNSTIG INTELLIGENS

Derudover byder konferencen på oplæg om nye rammevilkår efter EU’s vedtagelse af et nyt ESU‑direktiv, et aktuelt indblik i verdensøkonomien og europæiske virksomheders muligheder samt et oplæg om, hvordan kunstig intelligens kan skabe værdi – med cases fra fremstillingsindustrien.