Seniorordning

UNDERTEMA

Seniorordning

Industriens overenskomster giver ret til, at alle, der har fem år til pensionsalderen, kan få en seniorordning. Det betyder, at de får mulighed for at arbejde mindre – enten i hele dage eller for eksempel som en reduktion i den ugentlige arbejdstid.

Seniorordning er en del af overenskomsterne

Se overenskomsterne

VIDEN OG VÆRKTØJER

Seniorordning kort fortalt

Når der er fem år til folkepensionsalderen, kan seniorer få nedsat arbejdstiden.

Viden & Værktøjer

Spørgsmål & svar om seniorordning

Her kan du læse nogle af de mest almindelige spørgsmål og svar om seniorordning.

Viden & Værktøjer

Sådan arbejder I med seniorordning

Her kan du læse om de generelle muligheder for at etablere seniorordning.

Viden & Værktøjer

Kollegasnak om seniorordning

Husk at fortælle kollegerne, at seniorfridagene er et resultat af deres overenskomst.

Viden & Værktøjer

INSPIRATION

Husk balancen mellem arbejde, frihed og uddannelse

Industriens overenskomster giver mulighed for at tage en pause fra jobbet med fridage, orlov, afspadsering, uddannelse og seniorordning.

Inspiration

Populære seniorfridage

Tillidsrepræsentanterne hos Energinet.dk ser mange gode elementer i de nye overenskomster og forudser, at især seniorfridagene bliver populære.

Inspiration

Udviklingsmuligheder fastholder seniorer på arbejdspladsen

Det er lysten, der driver værket, når seniorer bliver længere på arbejdspladsen. De vil have udviklingsmuligheder, anerkendelse fra chefen og indflydelse på arbejdet, viser undersøgelse.

Inspiration

Langsom nedtrapning med seniorordning

Ernst Sørensen bruger seniorordning til at passe på sig selv.

Inspiration

Flere på seniorordning

God ide at aftale rammerne for seniorordning nu, så arbejdspladsen kan fastholde sine dygtige medarbejdere og imødegå arbejdskraftmangel i fremtiden

Inspiration