Når der er fem år til folkepensionsalderen, kan seniorer få nedsat arbejdstiden. Det kan være kortere arbejdsdag, færre timer om ugen, fri i sammenhængende perioder eller andet. Hvor meget tid, man vil bruge, sker efter aftale med virksomheden.
Seniorordningerne er kommet ind i overenskomsterne for at give ældre medarbejdere mulighed for at trappe arbejdslivet ned – men uden at gå ned i løn.
Finansieringen af den nedsatte arbejdstid kan ske med Fritvalgs Lønkontoen eller med pensionsmidlerne.
Opsparingen til seniorfridagene kan påbegyndes fem år, før man kan benytte sig af seniorordningen, idet man kan begynde at spare værdien af de årlige fem feriefridage op.
obs! Uanset artiklens indhold og formuleringer er det de til enhver tid gældende overenskomster og øvrige bestemmelser, der gælder.