Sker der noget helt usædvanligt i koncernen, der påvirker de ansatte i væsentlig grad, for eksempel flytning, lukning af virksomheder eller afskedigelser af større omfang, har forretnings...
INFO & FAKTA
Håndtering af omstruktureringer
Sker der noget helt usædvanligt i koncernen, der påvirker de ansatte i væsentlig grad, har forretningsudvalget eller det europæiske samarbejdsudvalg krav på at blive orienteret.
LOGIN FOR AT SE DETTE INDHOLD
Her finder du indhold, som er eksklusivt for tillidsvalgte og forbund. Som tillidsvalgt skal du bruge MitID til at logge ind. Når du er logget ind, er alle låste sider åbnet for dig.