Energi Randers
CO-industri og Dansk Industri har i samarbejde med tre virksomheder gennemført et projekt med det formål at finde den "ideelle" måde at udvikle et lønsystem på. Projektet har resulteret i fire pjecer, der bygger videre på "Plusløn " - organisationernes metodevejledninger til lønsystemer for timelønnede og funktionærer.
De henvender sig især til virksomhedens ledelse, ledende medarbejdere og tillidsrepræsentanter.
Denne pjece beskriver Energi Randers' nye kvalifikationslønsystem for funktionærer uden ledelsesansvar og fortæller, hvordan Energi Randers gennemgik den ideelle lønsystemproces.
Pjece nr.: 2004-095b
Udgivelsesdato: 12-11-2004
