”Det er godt lige at få et par nye øje på vores arbejdsmiljø. Vi bliver nemt blinde for det, når vi går i det hver dag.”

Sådan lyder det igen og igen fra virksomheder, som gennem årene har haft besøg af CO-industris og Dansk Industris arbejdsmiljøkonsulenter.

Selv virksomheder, som troede, at de havde helt styr på regler og paragraffer, har oplevet, at der alligevel var et par ting, der kunne rettes op på.

Arbejdsmiljøkonsulenterne hverken peger fingre eller udskriver bøder. De tager en snak med jer og en tur gennem produktionen, og så hjælper de jer med at finde inspiration til at komme videre med jeres arbejdsmiljøarbejde.

Det er ofte netop de små ting, som I måske ikke selv tænker over i hverdagen, som arbejdsmiljøkonsulenterne får øje på. Det kan for eksempel være, at I ikke er opmærksomme på at bruge hofteselen i trucken, at der mangler brugsvejledninger på maskinerne eller ledninger, som bare venter på, at en snubler i dem.

En del steder halter det også med den årlige arbejdsmiljødrøftelse eller den kemiske risikovurdering, og enkelte steder er det APV’en, som er for gammel.
 

FOKUS PÅ PLEJER

Nogle gange er det ”plejer”, som har overtaget kulturen, og så ”glemmer” medarbejderne lige at tage høreværn, sikkerhedsbriller eller handsker på, eller de bruger ikke udsugningen, selv om den er der, for det plejer de ikke at gøre.

Mange virksomheder fortæller også arbejdsmiljøkonsulenterne, at de gerne vil tage fat i det psykiske arbejdsmiljø, men de er usikre på, hvordan de skal gribe det an.

Arbejdsmiljøkonsulenterne kan hjælpe jer med inspiration til, hvordan I sætter jeres arbejdsmiljøarbejde i system, så I selv har helt styr på alle de små ting i hverdagen og løbende overholder de administrative krav.

De kan også guide jer i den rigtige retning, så I kan finde de nødvendige redskaber til at tage fat på at skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø.

De to arbejdsmiljøkonsulenter – en fra CO-industri og en fra Dansk Industri – har særligt fokus på de samme forhold som Arbejdstilsynet.

Med et besøg af dem kan I altså være på forkant i forhold til Arbejdstilsynet og lovgivningen, I kan spare penge, og vigtigst af alt: I har gjort alt for, at kollegerne kommer hjem i samme stand, som da de tog afsted på arbejde. 

Og så er det helt gratis.