Medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen er en god mulighed for at blive hørt og få indflydelse og vigtige informationer om væsentlige beslutninger i virksomheden.  Alligevel er der kun medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i 20 procent af de danske virksomheder, hvor det er muligt.

I fremstillingsindustrien står det bedre til, selvom medarbejderrepræsentationen afhænger meget af virksomhedens størrelse. Det viser en analyse fra ROCKWOOL Fonden, der blandt andet har set på andelen af virksomheder, hvor medarbejderne er repræsenteret i bestyrelsen.

Lovgivningen giver medarbejdere i virksomheder med mindst 35 ansatte ret til at vælge repræsentanter i bestyrelsen. Ordningen anvendes især på store og mellemstore virksomheder. For virksomheder i fremstillingsindustrien med over 100 ansatte er der medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i seks ud af ti bestyrelser. For fremstillingsvirksomheder med 35 til 99 ansatte er det kun hver femte.
 

HER ER DER MULIGHEDER  

Der er altså især blandt virksomheder med under 100 ansatte et stort potentiale i at få valgt medarbejdere til bestyrelsen og dermed få mere indflydelse og adgang til væsentlige oplysninger om virksomheden.

Selv om der stadig er plads til forbedringer, så er det dog medarbejdere i industrivirksomheder, som sammen med ansatte i finansvirksomheder er de absolut bedste til at gøre brug af retten til repræsentation i bestyrelsen. I andre brancher som byggeriet, turist- og serviceerhvervet, detailhandlen og administrative tjenesteydelser er det sjældent, at medarbejdere finder vej til bestyrelseslokalet.
 

TR OG SU ØGER SANDSYNLIGHEDEN

Analysen viser også, at der er en tæt sammenhæng mellem, om der er valgt medarbejdere til bestyrelsen, og om virksomheden har tillidsrepræsentanter og samarbejdsudvalg. På tværs af brancher viser analysen, at hvis virksomheden har samarbejdsudvalg, så er det 7,4 gange mere sandsynligt, at medarbejderne også vælger medlemmer til bestyrelsen. 

Det er første gang, at forskere har kortlagt medarbejdernes medbestemmelse på det danske arbejdsmarked. Analysen er udarbejdet for ROCKWOOL Fonden af forskere fra Copenhagen Business School (CBS) og Goethe Universitetet Frankfurt.

Forskerne har i samarbejde med Danmarks Statistik indhentet besvarelser fra 3.385 aktieselskaber og kombineret data med eksisterende registre. Det betyder, at cirka 35 procent af alle danske aktieselskaber med 20 eller flere ansatte indgår i undersøgelsen.